Você já recebeu aquela ligação inesperada, uma mensagem no seu aplicativo ou um e-mail agendando um bate-papo para um processo seletivo?
Prepare-se, pois em algum momento pode ser que seja eu, recrutadora da Imagem Geosistemas, ou um dos meus colegas, entrando em contato para iniciar uma conversa sobre uma oportunidade profissional.
Aqui na Imagem Geosistemas, realizamos uma abordagem inicial com candidatos dos nossos processos seletivos de formas diferentes – a depender da vaga, urgência de fechamento ou área de atuação.
Então, se você está entrando em um dos nossos processos seletivos, esta etapa é crucial e merece toda a sua atenção.
Mas fique tranquilo! Neste artigo, vou explicar o que consideramos importante ao fazer uma abordagem inicial com um candidato para que você não seja pego de surpresa.
Pessoas certas no lugar certo
Dentro da nossa empresa, seguimos o lema “Pessoas certas no lugar certo”. Essa frase significa que desde o primeiro contato com um possível futuro Colaborador, já praticamos a essência do nosso compromisso com a construção de equipes de alta performance.
A etapa inicial do processo seletivo é a oportunidade perfeita para começarmos a avaliar se você é a pessoa certa para o #TimeImagemGEO.
Avaliamos aspectos técnicos e comportamentais do candidato, em relação às necessidades da respectiva vaga; assim como a aderência aos principais valores da nossa Cultura Organizacional.
Alinhamento de expectativas
Esta primeira fase também é momento ideal para alinhar as expectativas dos dois lados. Queremos ter certeza de que você compreende totalmente o papel, os desafios envolvidos na atuação do profissional que procuramos, e o que esperamos e oferecemos ao candidato.
Ao mesmo tempo, queremos entender o seu momento, as suas expectativas em relação à posição oferecida e à empresa – pretensão salarial, benefícios etc. Este alinhamento é fundamental para evitar desgastes desnecessários nas etapas posteriores do processo.
Transparência é fundamental
Como candidato, a transparência é sua melhor aliada. Seja honesto sobre suas habilidades, experiências e expectativas. Não tenha medo de expor suas dúvidas ou preocupações. Quanto mais transparente você for, mais eficaz será o processo de avaliação.
Ambiente adequado para a conversa
Para que nossa conversa seja proveitosa, caso ela seja feita por vídeo, evite atrasos e verifique a estabilidade da sua conexão com a internet. Lembre-se de estar em um ambiente adequado e sem ruídos para uma comunicação mais eficiente, tanto nas chamadas por vídeo como por ligação telefônica.
Nós sabemos que imprevistos acontecem e queremos te ajudar para que tudo corra bem. Faça um check desses itens básicos e venha tranquilo. Será um prazer conhecer você melhor!
Feedback em qualquer situação
Após essa conversa inicial, nosso Recrutador irá avaliar as informações trocadas com você para verificar a aderência entre suas habilidades e a vaga em questão.
Mesmo que você não avance para a próxima fase do processo, você pode esperar um retorno. Seja positivo ou negativo, nosso compromisso é fornecer uma experiência respeitosa a todos os candidatos.
Por isso, é muito importante que você tenha se cadastrado à vaga na nossa plataforma de recrutamento, nossa principal base de comunicação em todo o processo.
Agora que você já sabe como causar uma ótima primeira impressão, espero nos falarmos em breve!
E se quiser entender mais sobre a próxima etapa do nosso processo seletivo, leia nosso outro artigo aqui no Coordenadas.
Venha mapear o futuro com a gente e boa sorte!